现阶段我国预算绩效信息利用的主要模式与问题  

Typical Patterns and Questions on Employment of Budget Performance Information in Current China

作　　者：晁毓欣[1,2,3] 赵文芳 

机构地区：[1]山东财经大学财税学院 [2]山东预算绩效评价中心研发部 [3]山东财经大学政府预算研究所 [4]齐鲁股权交易中心有限公司鲁西区域总部

出　　处：《财政科学》2016年第10期100-107,共8页Fiscal Science

基　　金：国家社科基金后期资助项目《基于公共品生命周期的政府预算绩效评价研究》(编号:14FGL001);财政部委托课题《专项转移支付绩效评价指标研究》;济南市哲学社会科学规划重点项目《济南市精准扶贫政策实施绩效研究》(编号:JNSK16B07)

摘　　要：绩效信息是指绩效评价活动产生的、有关绩效指标与评价结果等信息的统称。随着新《预算法》的实施,我国预算绩效信息的利用也步入了法制化时代。本文在公共品生命周期模型的基础上构建了预算绩效信息产生和利用的理论框架,并对我国近年来的实践进行系统总结,提炼出三种代表性的利用模式——理性决策型、管理促进型和绩效问责型,对其利用效果进行辩证分析,并就其利用过程中存在的问题提出改进的政策建议。Performance Information is the joint name of performance indicator and related results that produced in performance measuring activities. With the new Budget Law＇s implementation, the employment of performance information（PIE） steps into legalization age. Based on Life-cycle Model of Public Goods, this paper constructs a theoretical framework on resource and running process of Performance Information first,and then concludes related practices in recent China systematically, and three typical patterns on PIE are refined, they are Rational Decision-Making Pattern, Management Improving Pattern and Performance Accountability Pattern. Main experiences and problems are analyzed, and some suggestions to improve are given.

关 键 词：预算绩效信息 公共品生命周期 预算绩效管理 有效利用 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]