“为官不为”:内涵逻辑、类型表现和治理路径  

作　　者：楚迤斐[1] 

机构地区：[1]华北水利水电大学,河南郑州450046

出　　处：《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》2016年第6期59-63,共5页Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目(2016BZZ006);河南省政府决策研究课题招标项目(2016B279);河南省高等学校哲学社会科学创新团队支持计划(2017-CXTD-08)

摘　　要："为官不为"是一种不良公共行政行为,它虽说是行政作风问题,但其危害不亚于行政腐败,或者说是行政领域的一种"变相腐败",因此必须强力治理。"为官不为"的类型表现主要有"现象说"和"主观说"。前者包括懒政、庸政和怠政,后者包括不愿为、不想为、不敢为和不能为。每一类型都有其不良行为动机,而其共同本质都是降低行政的效率和诚信,败坏公共行政良好形象。治理"为官不为",必须坚定为民服务的核心理念,用法治思维强化职责义务,用完善的激励机制管干部,健全行政监督与问责机制,用培训锻炼提升行政才能。

关 键 词：为官不为 懒政 庸政 怠政 公共职责 为民服务 问责机制 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]