门诊治疗护士信息化绩效管理系统的构建  

Construction and application of Informationization performance management system for outpatient treatment

作　　者：陈铭霞[1] 顾则娟[1] 杨洁[1] 赵静[1] 胡馨予[1] 

机构地区：[1]南京医科大学第一附属医院,江苏南京210029

出　　处：《护士进修杂志》2016年第24期2241-2243,共3页Journal of Nurses Training

摘　　要：目的构建门诊治疗护士信息化绩效管理系统,使绩效管理科学、便捷、客观,提高护士工作积极性。方法利用微软Office办公软件VBA宏功能,在医院护理人员绩效考核总体方案的基础上,结合门诊治疗护士岗位特点,构建信息化绩效管理系统,对门诊治疗护士进行绩效管理。结果应用该系统后护士对护理工作满意率、患者满意率均得到提高,月绩效管理的平均时间由(154.10±42.71)min减少到(39.20±16.87)min。结论门诊治疗护士信息化绩效管理系统的构建,调动了护士的工作积极性,提高了护士工作满意度,提高了患者满意度,提高了绩效考核效率,节约了护理管理者的时间。

关 键 词：信息化 绩效管理 治疗护士 门诊 护理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]