新形势下创新高校人事管理理念的思考  

作　　者：靳晓熙[1] 付志新[1] 

机构地区：[1]北京农学院人事处

出　　处：《北京教育（高教）》2016年第12期38-39,共2页Beijing Education

摘　　要：伴随事业单位分类改革的不断深入,高校人事管理将面临更为严峻的考验。面对新情况、新问题,高校的人事管理不能再沿用老思路、老套路来应对。高校人事管理理念创新是促进工作转型的前提和基础,通过树立服务为本、管理先行和成本管理的意识,把制度建设摆在突出位置,与教师建立以尊重、平等和信任为基础的全面合作分享关系,增强新形势下高校人事管理的科学性、预见性、主动性。

关 键 词：创新理念 人事管理 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]