构建“追责”与“容错”相统一的管理机制探讨  

作　　者：韦生源[1] 蒋爱先[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院

出　　处：《中国领导科学》2016年第12期27-28,共2页China Leadership Science

摘　　要：近年来在深化改革的新形势下,进一步强化领导干部问责制,出现了鼓励领导干部创新积极性,适当"容错免责"的呼声。历史上有过"问过追责"与"容错免责"结合的传统做法,今天仍有借鉴意义。应重视在"追责"环节中合理配置适度"容错"措施,从多方面着手,构建富于时代特色的"追责"与"容错"相统一的管理体制。

关 键 词：追责 容错 适度 机制 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]