网络空间安全竞赛及人才管理  

Cyberspace Security Competition and Talent Management

作　　者：余翔湛[1] 张宏莉[1] 于海宁[1] 田志宏[2] 翟健宏[1] 潘柱廷 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院,哈尔滨150001 [2]中国工程物理研究院计算机应用研究所,四川绵阳621900 [3]北京启明星辰信息技术有限公司,北京100193

出　　处：《中国工程科学》2016年第6期49-52,共4页Strategic Study of CAE

基　　金：中国工程院重大咨询项目"网络空间安全战略研究"(2015-ZD-10)

摘　　要：国际网络空间安全对抗的根本是人才的竞争,人才的发现与追踪是关键环节之一。本文调研了国内外网络空间安全竞赛的发展现状,分析了我国网络空间安全竞赛在网络空间安全人才发现和追踪方面存在的主要问题,提出了建立基于网络空间安全竞赛的网络空间安全人才发现和追踪的长效机制的政策建议。Competition of talents is fundamental to international cyberspace security, and the discovery and tracking of talents is one of the key links. First, we investigate the development status of domestic and international cyberspace security competition. Then, we analyze the main problems of cyberspace security competition in discovering and tracking talents. Finally, we propose a long-term policy to discover and track talents based on cyberspace competitions.

关 键 词：网络空间安全 竞赛 人才发现 人才追踪 

分 类 号：TP39[自动化与计算机技术—计算机应用技术]