基于JCI标准的医院人力资源信息化管理实践  

Practice of Hospital Human Resources Informatization Management under JCI

作　　者：张柱[1] 张京[1] 史晓倩[1] 任星[1] 聂溶 丰石明 胡霄阳 徐冉[1] 

机构地区：[1]济宁医学院附属医院,山东省济宁市272029

出　　处：《现代医院管理》2016年第6期56-59,共4页Modern Hospital Management

摘　　要：为持续提高医院管理水平,济宁医学院附属医院在JCI相关标准的指导下形成了人力资源信息系统的功能需求分析,并据此建立了较为高效、完整的信息管理系统,涵盖岗位管理、招聘管理、人员配置等多环节内容,该系统在实际运用中有效推动了管理工作的高效化与科学化,极大提升了医院人力资源管理水平。To increasingly improve hospital management,Affiliated Hospital of Jining Medical College practices functional analysis on human resources information with JCI standard,and further establishes all-round information management system of high efficiency,covering post management,recruitment management,and personnel allocation. The system effectively promotes highly ef- ficient and scientific management, and greatly improves human resources management.

关 键 词：JCI 人力资源管理 信息化 管理信息系统 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]