企业基层管理人员通用管理能力模型构建研究——基于个人与团队管理的视角  

作　　者：罗玉越[1] 

机构地区：[1]顺德职业技术学院经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第1期52-54,共3页Human Resource Management

基　　金：2014年顺德职业技术学院校级教改项目(2014-SZJGXM52)

摘　　要：通用管理能力是不同职业群体中体现出来的,具有共性的管理技能和管理知识要求,包括四个模块的内容:自我管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理。本研究以企业基层管理人员为研究对象,用因子分析法从个人与团队管理的视角探讨了基层管理人员通用管理能力所包含的素质要项,并构建了冰山模型。

关 键 词：基层管理人员 通用管理能力 自我管理 团队建设 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]