中美公务员能力建设比较研究  

作　　者：刘洋[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院,北京100101

出　　处：《天津行政学院学报》2017年第1期87-95,共9页Journal of Tianjin Administration Institute

摘　　要：美国公务员能力建设在理论方面主要关注公务员的组织能力、行政能力、专业能力建设;在实践方面,美国出台的高级公务员能力架构及公务员制度,对公务员的能力要求进行了科学、专业的细化和制度保障。中国香港地区公务员能力建设机制完善,根据公务员职系的不同而进行差异培训,充分发挥市场作用,强调公务员以客为本的服务文化。中国大陆公务员通用能力框架实施十余年之久。通过中美公务员能力建设的比较,借鉴美国和中国香港地区公务员能力建设的经验,从专业化能力建设、组织支持、文化建设、制度重塑等方面提升公务员能力,强调公务员能力建设应与道德建设并重。

关 键 词：公务员 能力建设 公务员制度 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]