老龄化、抚幼负担与微观人力资本投资——基于CFPS家庭数据的实证研究  

作　　者：李超[1] 

机构地区：[1]山东大学劳动经济与人力资源研究中心,邮政编码264209

出　　处：《经济学动态》2016年第12期61-74,共14页Economic Perspectives

基　　金：国家自然科学基金(71573158);山东省自然科学基金(ZR2014GM004);国家留学基金委建设高水平大学公派留学项目(201506220136)的资助

摘　　要：本文基于微观家庭人力资本投资视角,针对老龄化对劳动力质量的影响构建了一个两期世代交叠模型,发现在反馈式的家庭代际关系中老年和少儿人口抚养比对家庭教育投资有负效应。实证分析证实了理论模型的结论,表明老龄化显著降低了我国家庭人力资本投资水平及其占家庭总支出的比重,并对家庭人力资本投资概率和规模都有显著负效应。此外,老龄化对我国农村和中西部家庭的影响显著大于城镇和东部家庭,对低收入家庭人力资本投资的负效应大于中等收入家庭,而对高收入家庭无显著影响,意味着老龄化会加大我国城乡、区域和阶层间的人力资本禀赋差距。研究还发现,少儿人口数量及比重对家庭教育投资也有显著负效应,这支持了子女质量与数量的替代理论,意味着为缓解老龄化而采取的放松生育政策会进一步挤出微观人力资本投资。

关 键 词：老龄化 抚幼负担 微观人力资本 投资家庭 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]