管理他人先自我管理  

作　　者：朱俊峰 

机构地区：[1]上海仕席企业管理咨询有限公司

出　　处：《企业家信息》2017年第1期44-45,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：新常态、互联网＋、转型升级．企业在这种新形势下最核心的竞争力莫过于人才竞争力。一个企业的核心人才无非就两种，一种是核心业务人员．包括技术核心人员、市场核心人员、生产核心人员等等：一种是核心管理人员，主要是企业中的中高级管理人员。在此．笔者主要谈谈核心管理人员——其本身的名头并不重要．但是必须是负责某一方面工作的管理者．至少是一个部门的负责人，是带领企业不断向前发展的中坚力量。那么，什么样的核心管理人员才称得上好的管理者呢？

关 键 词：自我管理 中高级管理人员 人才竞争力 他人 转型升级 核心人才 业务人员 中坚力量 

分 类 号：F407.3[经济管理—产业经济]