高校人事档案数字化外包实践——以西南石油大学档案馆为例  

作　　者：肖玉[1] 

机构地区：[1]西南石油大学档案馆

出　　处：《黑龙江档案》2016年第6期38-38,共1页Heilongjiang Archives

摘　　要：随着信息化和数字化档案馆建设的需求,人事档案理应加入到信息化建设的“大家庭”中去,高效发挥人事档案在选人用人等方面的积极作用,充分开发人事档案的潜在价值。本文从高校人事档案管理现状和档案数字化需求的实际出发,综合分析人事档案数字化外包业务的内部与外部优劣势因素,探讨高校人事档案外包的科学决策方法,并运用于实践。一、高校档案数字化外包构想的产生信息化建设的第一步,便是档案的数字化。

关 键 词：高校人事档案 档案数字化 档案馆工作 数字化档案馆 档案管理现状 西南石油大学 劣势因素 数字化工作 干部档案 科学决策方法 

分 类 号：G270.7[文化科学—档案学]