“三明经验”对山西省医疗体制改革的启示  

作　　者：张彦波[1] 

机构地区：[1]山西省人民政府发展研究中心,山西太原030001

出　　处：《生产力研究》2017年第1期89-91,共3页Productivity Research

摘　　要：福建省三明市医改起步较早,以改革药品招采机制、实行院长"年薪制"等为标志性动作,实施了一系列联动改革,取得了明显成效,为其他省市医疗体制改革积累了许多值得借鉴的经验。文章通过深入分析三明在医疗体制改革中的做法和经验,为进一步推进山西省医药卫生体制改革提出切实可行的政策建议。

关 键 词：医疗体制改革 三医联动 药品集中采购机制 院长年薪制 分级诊疗 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]