运用ISO9000标准模式 推进工资集体协商工作提质增效  

机构地区：[1]湖北省黄石市总工会

出　　处：《中国工运》2017年第2期52-53,共2页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：2015年以来，黄石市总工会坚持以机制创新为抓手，将ISO9000标准引入集体协商管理体系，把机制建设延伸到ISO9000十个控制程序的每个环节，较好地实现了集体协商管理观念的转变和运行质量的提升。高质量做好《指导文本》2015年初，从黄石市已经建立或着手建立、准备建立ISO9000质量管理体系的单位中，选取了黄石人本轴承有限公司、湖北玖久冶金设备制造有限公司、黄石鸿泰巴士公司等单位进行了可行性调研。依据《湖北省企业工资集体协商工作标准》《湖北省集体合同条例》，省、市两级2014年-2018年集体协商提质增效工作五年实施意见，结合黄石推进“两个普遍”的工作实际，完成了《黄石市企业运用ISO9000标准模式开展集体协商工作指导文本（试行）》（以下简称《指导文本》）的起草、修订。

关 键 词：ISO9000标准 工资集体协商工作 标准模式 ISO9000质量管理体系 增效 黄石市 湖北省 机制创新 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]