论敬业伦理缺失的危害、成因及矫正  

作　　者：丁雪枫[1] 

机构地区：[1]南京政治学院马克思主义学院,江苏南京210003

出　　处：《宁夏社会科学》2017年第2期11-15,共5页NingXia Social Sciences

基　　金：国家重大招标课题"现代伦理学诸理论形态研究"(项目编号:10&ZD072);南京政治学院"十三五"计划课题"培养‘四有’新一代革命军人研究"(项目编号:16ZY02-08)

摘　　要：职业主体太过强烈的自利意识、社会职业风尚的错误诱导、用人单位的任性管理等原因导致敬业伦理的缺失,这种缺失直接威胁主体的生存生活、弱化主体的社会尊重、阻碍主体的创新发展等。矫正敬业伦理缺失需要反思并承担对职业或岗位的义务责任、培养职业主体对单位的情感认同、营造敬业精神的环境氛围等举措。加强敬业伦理的研究,对于新形势下职业主体自觉践行社会主义核心价值观以及培塑大国工匠精神、实现中国梦等都具有重要意义。

关 键 词：敬业伦理 职业主体 企业 社会 

分 类 号：B82-059[哲学宗教—伦理学]