绩效问责背景下领导干部行为异化及应对之策  

作　　者：刘丽[1] 

机构地区：[1]解放军南京政治学院

出　　处：《领导科学》2017年第5期24-25,共2页Leadership Science

摘　　要：近年来,领导干部问责的范围从违法乱纪的重大问题,地区的重大安全、人身事故等问题逐渐转向公共服务及国计民生方面,政府和公众越来越重视对领导干部管理能力、服务水平、工作成效等的绩效评估情况,绩效问责成了现实的迫切需要。

关 键 词：领导干部 绩效评估 应对之策 行为异化 问责 公共服务 违法乱纪 国计民生 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]