国外公共部门协同创新研究及对我国的启示  

Researches on Collaborative Innovation in the Foreign Public Sector and Its Enlightenment on China

作　　者：朱德米[1,2] 刘小泉[1] 

机构地区：[1]同济大学经济与管理学院 [2]南京市社会科学院社会发展评估中心学术委员会

出　　处：《南京社会科学》2017年第3期71-80,共10页Nanjing Journal of Social Sciences

基　　金：国家社科基金重大项目"我国市级发展规划编制中的公众参与机制研究"(13ZD176);江西省高校人文社会科学研究青年基金项目"流域水污染治理中地方政府协作成功的关键因素研究"(GL1570)的阶段性成果

摘　　要：协同创新已成为近年来西方国家公共部门创新的一种模式。行政主导型创新模式无法适应新形势下公共部门创新的需求,协同为我国当前公共部门创新模式的转型提供了一条新路径。本文以厘清公共部门协同创新的内涵为基础,从理论溯源、协同方式、制约因素、过程管理和创新主体间的信任关系等方面对国外公共部门协同创新研究进行梳理,进而思考对我国公共部门协同创新的启示。Collaborative innovation has become a new model of foreign public sector innovation in recent years. The executive-led innovation model cannot meet the needs of China＇ s public sector innovation under the new situation, collaboration offer a new path to innovation model transforma- tion. This paper reviews the study of collaborative innovation in the foreign public sector, including its concept, theory source, collaborative approach, limiting factors, process management and trust relationship, and further proposes the enlightenment to China＇ s public sector collaborative innova- tion.

关 键 词：公共部门 协同创新 互动 模式转型 

分 类 号：D035[政治法律—政治学]