《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》解读  

作　　者：张静[1] 柴双[2] 

机构地区：[1]上海市民政局社会工作和志愿者处 [2]上海长征医院门诊部兼社会工作者部

出　　处：《中国社会工作》2017年第9期4-5,共2页China Social Work

摘　　要：社会工作专业岗位开发与人才激励保障是一项复杂系统的工作,它政策性强、涉及面广,关系到社会工作专业人才和用人单位的切身利益。2016年10月,民政部、中央综治办等12部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,进一步为社会工作的发展指明了方向。医务社会工作作为社会工作专业发展和专业能力建设的"排头兵",更迫切需要实现岗位开发与人才激励和保障方面的突破。本文从该意见对医务社会工作人才队伍建设、制度建构、社会认同氛围营造的意义三个方面进行解读,阐释其出台对医务社会工作发展的影响,以期助力医务社会工作的发展进程。

关 键 词：政策解读 岗位开发 人才激励保障 医务社会工作 

分 类 号：C916[经济管理]