领导干部竞争性选拔的四种方式  

出　　处：《秘书之友》2017年第3期47-48,共2页Secretary’s Companion

摘　　要：陈曦、方振邦在《中国行政管理》2017年第1期《领导干部竞争性选拔方式分类研究》一文中指出，竞争性选拔作为一项卓有成效的干部人事制度改革举措，在丰富领导干部选拔任用方式、提高选人用人公信度等方面发挥了重要作用。但实践中仍存在选拔方式繁杂、程序不规范等问题，在一定程度上制约了该项工作的开展。

关 键 词：选拔方式 领导干部 竞争性 《中国行政管理》 干部人事制度 选拔任用方式 分类研究 改革举措 

分 类 号：D262.6[政治法律—政治学]