江西高校“柔性引才”模式探析  

作　　者：章逸[1] 杨垣国[2] 

机构地区：[1]南昌师范学院数学与计算机科学系 [2]南昌师范学院政法系

出　　处：《中国成人教育》2017年第3期98-101,共4页China Adult Education

基　　金：江西省社科规划课题"新形势下地方高校人才引进政策及成效的研究---以江西省高校为例"(编号:14JY30);江西省党建课题"新形势下江西省高校人才引进政策及成效研究"(编号:DJ2013)

摘　　要：从论证江西高校"柔性引才"的必要性与紧迫性入手,通过对柔性引入高层次人才过程中存在问题的剖析,提出包括前置引才规划、完善引才制度、凸显应用特色、多方引进人才、营造良好环境、联姻发达地区高校等措施及对策。

关 键 词：江西 “柔性引才” 高校管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]