试论水产科研机构学科带头人绩效考核与评估  

作　　者：龙丽娜[1] 刘晃[1,2] 张敬峰[1] 李月[1] 徐琰斐[1] 

机构地区：[1]中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所,上海200092 [2]农业部渔业装备与工程技术重点实验室,上海200092

出　　处：《农业工程技术》2017年第5期79-79,共1页Agricultural Engineering Technology

摘　　要：为建立水产科研机构学科带头人绩效考核体系,根据KPI理论,结合成果产出、学科能力、人才培养和综合评价四类指标以及民意综合测评,构建了一套学科带头人绩效考核体系。通过三年的实践检验,学科带头人及其团队发表论文、承担课题、获奖及鉴定/评价、学术交流和人才培养均有了大幅度的提高,结果表明该体系收到了良好的效果,显著地提升学科带头人及其团队的科研能力,为类似科研机构学科带头人的考核提供参考与借鉴。

关 键 词：水产 学科带头人 关键绩效指标法 绩效考核 评估 

分 类 号：S932.4[农业科学—渔业资源]