健全和落实干部使用、晋升机制研究  

作　　者：中共福建省委党校课题组 游龙波[2] 刘明[3,4] 高莹[3] 涂勇贵 

机构地区：[1]中共福建省委党校福建行政学院 [2]中共福建省委党校,福建行政学院 [3]中共福建省委党校,福建行政学院党建教研部 [4]福建师范大学马克思主义学院 [5]福建省人力资源和社会保障厅人事处

出　　处：《中共福建省委党校学报》2017年第3期32-38,共7页Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC

基　　金：全国党建研究会2016年度重点课题“从严管理干部与完善干部激励保障机制研究”的第10项子课题的研究成果

摘　　要：干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破解干部使用、晋升过程中存在的有效激励不足、干部跨身份交流难等主要问题,从制度上真正促成正向的激励氛围的形成。

关 键 词：干部使用 干部晋升 正向激励 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]