论我国公务员绩效管理中的问题与对策  

作　　者：丛小艺 

机构地区：[1]中国政法大学

出　　处：《经营管理者》2010年第1X期102-102,共1页Manager’Journal

摘　　要：公务员绩效管理是政府绩效管理的一个重要因素,提高公务员绩效是提高政府绩效的重要途径之一。我国公务员绩效管理在考核制度、培训制度、奖励制度方面,存在着诸多问题。要解决这些问题,必须从多方面下手,标本兼治,实施包括规范考核内容、建立科学完善的考核标准,考核标准具体、量化、具有可操作性等措施。

关 键 词：绩效 绩效管理 公务员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]