企业工资管理系统研究  

作　　者：刘婧 

机构地区：[1]广州市机电安装有限公司

出　　处：《人力资源管理》2017年第4期63-64,共2页Human Resource Management

摘　　要：在企业工资统计和发放还处于人工处理方式进行时,每当工作量增加,出错率也就会随机增加,而且效率极低。如今随着经济的发展,企业发展越来越迅速,规模越来越大,急剧增加的工资管理信息如果由计算机代替人工执行一系列的操作,这样就可以使企业办公人员轻松快捷地完成工资管理的任务。企业工资管理系统可以使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业规范管理的目的,推动企业现代化的管理水平。本文就企业工资管理系统的研究进行了相关阐述。

关 键 词：工资管理 系统化 企业现代化 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]