检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王刚[1] 赵健[1] 宋睿[1] 李化杰[1] 赫海洋[1]
机构地区:[1]西安石油大学
出 处:《人力资源管理》2017年第4期321-322,共2页Human Resource Management
摘 要:面对大学生就业难的严峻形势,各高校都在积极采取多种举措不断完善大学生就业帮扶机制,努力促进大学生充分就业。但是,目前高校大学生就业服务体系各个环节中都存在粗放式管理、精准化程度不高的现象,特别是就业信息服务,不管是就业网站发布、手机推送、电话通知还是张贴海报发布就业信息,基本上都采取"一对多"的模式,精准化程度不高,不能实现有效就业信息的最大利用,容易造成就业信息资源的浪费。
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