4i营销理论与“90后”知识员工管理浅析  

作　　者：章杨东旭 

机构地区：[1]湖北大学知行学院,湖北武汉430011

出　　处：《中国市场》2017年第7期30-31,共2页China Market

摘　　要：人力资源营销体系的构建,有助于在当今互联网体系下的企业激发人力资源优势,促进企业人力资本的积累,最终增强了企业的竞争活力。文章以内部营销理论为基础框架,探讨了4i营销理论在"90后"知识员工管理中的应用。

关 键 词：“90后” 知识员工 人力资源营销 内部营销 4i营销理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F274[经济管理—国民经济]