miniCEX对规范化培训医师在内分泌科轮转期间的应用  

作　　者：李艳萍[1] 王强[1] 张琪[1] 于晓莉[1] 田文真[1] 

机构地区：[1]宁夏回族自治区人民医院西夏医院,西北民族大学第一附属医院内分泌科,宁夏银川750021

出　　处：《江苏卫生事业管理》2017年第2期69-70,共2页Jiangsu Health System Management

基　　金：宁夏卫计委重点课题2015-NW-007

摘　　要：目的 :探讨miniCEX在规范化培训医师中的应用。方法:将2014年1月至2016年1月在内分泌科轮转的全科规范化培训医师60人,男3人,女57人,平均年龄27±4岁,轮转周期为2月,随机分为2组,每组30人,入科后每4周考核一次组定为A组;轮转期间每2周测试一次组定为B组,比较两组间面谈技巧、沟通能力、组织效能、整体表现方面的差异。结果:两组间各项能力均有统计学差异(P<0.05)。结论:每两周测试、指导一次比每四周一次更能提高全科规范化培训医师核心能力。

关 键 词：miniCEX 规范化培训医师 核心能力. 

分 类 号：R192.3[医药卫生—卫生事业管理]