改善农村剩余劳动力转移培训的对策分析——以河南省A市为实证  

作　　者：时斌[1] 

机构地区：[1]河南安阳师范学院商学院,河南安阳455000

出　　处：《农业经济》2017年第4期65-67,共3页

基　　金：河南省科技厅软科学项目"河南实施创新驱动发展的路径与对策分析"(142400410295);河南省教育厅人文社科项目"河南省高校协同创新的运行机制分析"(2015-ZD-055);安阳师范学院学生资助育人专项课题(编号:2016-ZZYR-02)

摘　　要：近年来,随着我国经济步入新常态,增长速度减缓,农村剩余劳动力转移的结构性矛盾日益突出,文章就此问题对河南省A市展开了实证分析,结果表明学员对转移培训的满意度整体偏低,转移培训存在针对性不强、体系不完善、学院参与热情低和评估机制缺失等问题,从市场需求出发,提出了改进策略:理顺体制,保障培训高效开展;针对需求,积极优化培训体系;改善条件,激发培训学员热情;统筹兼顾,完善培训评估机制。

关 键 词：河南A市 农村劳动力转移 培训创新 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F323.6