“研用双型”人才培养模式下就业导师制完善的途径  

作　　者：田伟[1] 郑涛[2] 

机构地区：[1]四川师范大学生命科学学院 [2]四川师范大学科研处

出　　处：《中国成人教育》2017年第7期79-81,共3页China Adult Education

基　　金：四川师范大学2014年立项课题"新时期高校就业指导课内容重构与方法创新研究"(项目编号:13KYW16)

摘　　要：高校人才培养模式是其就业导师制度推行的重要平台,高校就业导师制度是高校人才培养模式实施的重要渠道。由于各种原因,目前高校就业导师制度的运行中还存在一些不足,与"研用双型"人才培养模式的要求还有一段距离。鉴于此,我国高校在推行就业导师制度时,应该主动适应"研用双型"人才培养模式的新要求,从导师制度运行的价值取向、目标体系和内容、主体素质提升、考核评介体系、环境与载体、模式与方式等方面创新发展,全力推进就业导师制度可持续发展,以便提升高校办学治理和学生的就业水平。

关 键 词：“研用双型” 就业导师制 人才培养模式 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]