2014年新疆疾病预防控制机构人力资源配置分析  

作　　者：辛璐[1] 林静[1] 张轶[1] 

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心,乌鲁木齐830002

出　　处：《疾病预防控制通报》2017年第2期92-95,共4页Bulletin of Disease Control & Prevention(China)

基　　金：新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心青年科学研究基金(201308);新疆科技厅面上基金(2013211A118)

摘　　要：目的了解并掌握新疆疾病预防控制机构人力资源现状,为进一步改善人力资源配置提供参考。方法采用描述流行病学方法分析2014年新疆疾病预防控制机构在职人员总体情况、年龄分布、工作年限、学位和专业技术职称分布。结果 2014年新疆疾病预防控制机构人力资源配置结构不合理;以35岁~年龄组为主、占41.61%,平均年龄42岁;无学位人员最多,占74.79%;初级人员最多,占52.11%;20年~工作年限人员占35.53%,平均工龄20年。结论新疆疾病预防控制机构存在人力资源总数有所缩减、编制分配不均衡、技术人员比例不达标、学历层次偏低及队伍老化等问题,应进一步强化政府职能,合理配置资源,同时应加强人才队伍建设和培养,不断完善人力资源结构。

关 键 词：疾病预防控制机构 人力资源 构成比 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]