微评精句（五）  

出　　处：《领导文萃》2017年第10期127-128,共2页

摘　　要：为担当的干部担当．塑造激励作为和干事创业的“气场”，这是各级组织的分内职责。实际上，在改革攻坚阶段，只要干事，就难免触及矛盾，触及既得利益，引发不满和非议。要抓住发展机遇，就要消除怕事的心理，理直气壮地为干事作为的干部保驾护航，坚决打压无所事事的嫉妒者，严肃处理搬弄是非的造谣者，形成良好的政治生态。

关 键 词：攻坚阶段 既得利益 政治生态 干部 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]