混合所有制背景下企业用工制度合规性研究  

作　　者：韩霜[1] 

机构地区：[1]西南财经大学天府学院,成都610000

出　　处：《中国管理信息化》2017年第8期85-86,共2页China Management Informationization

基　　金：四川石油天然气发展研究中心2015年度资助项目(川油气科SKB15-05)

摘　　要：混合所有制背景下,在理论上进行国有企业用工合规性研究,在实践上坚持合规用工管理,对推进依法治企、规范企业管理,具有积极的促进作用。本文通过深入分析混合所有制的新规定和新要求,分析了新经济体制下国有企业坚持合规用工的必要性,探讨了混合所有制背景下国有企业强化用工制度合规性的发展思路,最后从人力资源管理标准化建设、梳理岗位序列、建立职业发展通道等方面,提出了加强用工制度合规性建设的具体措施。

关 键 词：混合所有制 国有企业 用工制度 合规性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]