固定责任制排班模式对改善医护关系的效果观察  

作　　者：夏五妹[1] 叶春华[1] 张雅琼[1] 吴克琴[1] 

机构地区：[1]江西省人民医院

出　　处：《全科护理》2017年第14期1772-1773,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]探讨固定责任制排班模式改善医护关系的效果。[方法]回顾2013年采用的传统排班模式,然后对传统排班模式进行改进,即固定责任制排班模式,采用双班制,护士新老自愿搭配,比较两种排班模式医生对护理工作的满意度。[结果]实施固定责任制排班模式后,医生认为护士对医嘱的执行更加规范;对病人的病情更加了解,工作更加主动,普遍能及时发现病情变化;护士对工作的积极性明显提高;医生与护士配合的协调性也明显增强;护士的护理质量明显改善。[结论]固定责任制排班模式有利于减少消除医护冲突,改善医护关系。

关 键 词：固定排班模式 医护关系 满意度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]