护士职业倦怠、焦虑情绪与应对方式的相关研究  

作　　者：杨玉芹 张伟 褚福柳 崔秀芝 曹建琴[2] 祁桂娟 王文杰[3] 

机构地区：[1]大庆市第三医院,黑龙江163712 [2]哈尔滨医科大学 [3]大庆市第四医院

出　　处：《齐齐哈尔医学院学报》2017年第5期602-604,共3页Journal of Qiqihar Medical University

基　　金：大庆市科技局课题(szd-2015-69)

摘　　要：目的探讨护士职业倦怠程度、焦虑情绪及应对方式现状及相关关系。方法采用一般资料调查表、护士职业倦怠量表、焦虑自评量表及应对方式问卷对大庆地区六所医院的499名在岗职业护士进行问卷调查。结果护士职业倦怠与焦虑、应对方式得分显著相关(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,应对方式中的解决问题和自责两个因子进入回归方程。结论护士职业倦怠者体验更高的焦虑水平,解决问题和自责是护士职业倦怠的预测因素。

关 键 词：护士职业倦怠 焦虑 应对方式 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]