“护工荒”:医养结合养老服务供给的一个主要瓶颈  

作　　者：周佳[1] 刘啸宇[1] 李时华[1] 

机构地区：[1]湘潭大学商学院

出　　处：《中国集体经济》2017年第15期123-124,共2页China Collective Economy

基　　金：湖南省第十二届大学生研究性学习和创新性实验计划项目"新型城镇化背景下医养结合养老服务供给模式研究--以失能老人为例(项目编号:2016SJ021)"的阶段性成果之一

摘　　要：随着中国老龄化日趋严重,老年人护理需求已呈现出井喷式增长,医养结合养老模式逐渐成为解决老龄化问题的有效途径,而其中护工在医养结合中扮演着愈发重要的角色。但护工行业存在着护工"招不进"、"留不住"、"素质低"等一系列问题。导致这些问题的原因主要是:"高偏见"、"低待遇"、"零门槛"、"轻培训"等。建议通过矫正社会偏见、建设企业文化、提高工作待遇、成立护工协会、加强专业培训等措施来解决护工荒问题。

关 键 词：医养结合 “护工荒” 老龄化 

分 类 号：D669.6[政治法律—政治学]