专业技术人员业绩考核档案综合管理在企事业单位应用策略研究  

作　　者：赵菲菲[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学物业经营有限公司,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2017年第5期73-74,共2页Heilongjiang Education：Theory & Practice

基　　金：黑龙江省档案局2016年档案科技立项项目"专业技术人员业绩考核档案综合管理策略研究"(项目编号:HDK2016-2)的阶段性成果

摘　　要：随着社会的不断发展,科技的不断进步,各行各业的专业门类不断细分化,专业技术人员业绩考核档案综合管理显得尤为重要。作为对专业技术人员业绩考核重要指标的业绩考核档案如何进行科学的管理,如何让其在企事业单位发挥更好的效用,将是我们做好这项工作的关键环节。为加强专业技术人员业绩考核档案的应用,将专业技术人员的业绩档案综合管理提高到人才工作的高度,努力创新思路和做法,切实在不断探索中提高其应用效益。本文谈一下专业技术人员业绩考核档案综合管理在企事业单位应用策略问题。

关 键 词：专业技术人员 业绩考核档案 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]