人力资源管理理论发展评述与展望  

作　　者：郭敏艺 

机构地区：[1]贵州商学院管理学院

出　　处：《人才资源开发》2017年第6期70-71,共2页

摘　　要：自20世纪初人力资源管理专业化伊始,人力资源管理理论经历了以问题为导向到管理理论百花齐放的丛林阶段。各类管理理论都有其提出的历史背景和特定的管理实践情境,但都毫无疑问的为人力资源管理理论发展做出了卓越的贡献。笔者回顾了人力资源管理理论的历史背景,并详细梳理了其发展历程,以期为后续的实践与理论研究奠定坚实的基础。

关 键 词：人力资源 管理理论 员工 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]