本科毕业生质量社会评价体系构建研究——基于338家用人单位的调查结果分析  

作　　者：丁先存[1] 郑飞鸿[1] 

机构地区：[1]安徽大学管理学院,安徽合肥230601

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2017年第1期64-69,共6页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

基　　金：安徽省高等教育振兴计划项目(2013ZDJY029);安徽省软科学项目(1402052018)

摘　　要：文章基于338家用人单位的问卷调查结果,得出各类型用人单位对于评价本科毕业生能力和素质的主要指标及其重视程度,形成各类型用人单位最看重的20项能力和素质排名结果。利用层次分析法(AHP)将评价指标体系分为两个层级,建立层次化结构模型,并赋予各级具体指标相应的权重以及评价标准,构建本科毕业生质量社会评价体系。

关 键 词：本科毕业生质量 社会评价体系 层次分析法 

分 类 号：G526.5[文化科学—教育学]