中国特色公务员培训制度建设与实践  

作　　者：杨汉卿[1] 唐晓阳[1] 代凯[1] 

机构地区：[1]广东行政学院,广东广州510053

出　　处：《广东行政学院学报》2017年第3期5-12,共8页Journal of Guangdong Institute of Public Administration

摘　　要：公务员培训是加强公务员队伍建设、提升公务员素质和能力的重要手段,对推进国家治理体系与治理能力现代化、提高公共管理水平具有重要意义。我国自1993年推行公务员制度以来,一直高度重视公务员培训工作。经过多年的努力,在制度层面,已初步建立起具有中国特色的公务员培训制度,形成了正确的培训理念、完善的培训体制、明确的培训种类、丰富的培训内容、科学的培训方式和严格的培训管理;在实践层面,公务员培训的规模和力度不断增大,公务员队伍素质能力显著提高,培训法规体系不断完善,培训机构体系日趋健全,培训师资队伍日益雄厚。进一步完善公务员培训,需健全公务员培训需求分析机制、培训内容更新机制、培训对象选派机制、培训使用激励机制和培训绩效评估机制,促进公务员培训质量和效益的提高。

关 键 词：公务员 公务员培训 公务员制度 

分 类 号：D63-3[政治法律—政治学]