检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王琦
出 处:《施工企业管理》2017年第6期47-47,共1页Construction Enterprise Management
摘 要:深化劳务用工改革,需加强信息化建设,引入二维码技术,创新实名制管理。把手机APP及二维码功能引入到项目的劳务管理中,使“劳务实名制应用”实现手机端对现场劳务人员情况的有效把控。“二维码信息库应用”通过二维码实现施工现场所有人员信息的留档和实时查看,使劳务管理工作上了新的台阶。除设置门禁考勤系统外,还要规范每日用工制度,对每天在场工人的用工情况,要求细化到每个务工人员,且所有信息必须存入计算机备查。
关 键 词:信息技术 二维码技术 劳务管理 门禁考勤系统 信息化建设 劳务人员 人员信息 管理工作
分 类 号:TP3[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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