涉农创新创业人才培养优化机制研究——以教授工作站为例  

作　　者：张亚分 卢凤君[1] 寇光涛[1] 

机构地区：[1]中国农业大学,北京100083

出　　处：《中国高校科技》2017年第5期68-70,共3页China University Science & Technology

基　　金：北京市科学研究与研究生培养共建项目"研究生创新创业能力培养机制的理论与实践研究"(2015230599)

摘　　要：创新创业人才培养是近几年教育界研究的热点和重点,但是涉农创新创业人才的研究却很少。中国农业大学作为涉农人才培养的重点高校之一,在创新创业人才培养方面做出了实践与尝试。因此,基于中国农业大学16家教授工作站的调研,运用系统类变量分析法对教授工作站培养人才进行系统分析和功能划分,提出从目标、课程、师资三方面完善人才培养体系,建立组织联盟实现共享共生,构建完善的绩效考核机制、利益分配机制和信息反馈机制,能够为创新创业人才培养提供一定参考。

关 键 词：涉农教授工作站 创新创业人才 优化机制 类变量分析法 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]