创新育才机制 实施重点培养对象“人才塔”工程  

作　　者：沈婷雪[1] 

机构地区：[1]无锡市第五人民医院

出　　处：《人力资源管理》2017年第6期128-128,共1页Human Resource Management

摘　　要：进入二十一世纪以来，新型传染性疾病的出现，使人类面临巨大挑战。作为一所传染病专科医院，努力提高传染病预防、诊断与治疗水平，完善传染病应急处置和科学研究能力，切实履行好政府职能是医院的基本职能。然而，随着常见传染病发病率的降低，业务工作量的下滑，传染病专业人才匮乏，专科医院人才招聘困难，人才梯队缺乏后劲是无法回避的现实。为此，我院努力加强自身建设，加大人才培养力度，积极推行“人才塔”工程建设。

关 键 词：人才匮乏 工程建设 育才机制 培养对象 传染病预防 创新 专科医院 科学研究能力 

分 类 号：G203[文化科学—传播学]