性别差异下女性领导的魅力、特质及其提升路径  

作　　者：梁雪婷[1] 何水彬 

机构地区：[1]福建农林大学公共管理学院 [2]农村廉洁建设研究中心

出　　处：《人力资源管理》2017年第6期284-285,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文基于性别差异视角下,以政治生活中的女性领导者为主要研究对象,通过比较女性与男性在领导工作中所存在的差异,分析女性领导者在政治工作中性别上所体现的突出优势,研究女性领导者相对于男性领导者偏少的主要原因,以及其在晋升过程中常见的阻碍因素,提出提升女性领导力的方法和策略,适应时代发展的需要。

关 键 词：女性领导者 领导魅力 领导特质 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]