高校—企业协同创新体系建设的理论构建  

作　　者：马家喜[1] 

机构地区：[1]温州大学瓯江学院,浙江温州325035

出　　处：《经济师》2017年第6期11-13,共3页

基　　金：国家社会科学基金项目资助(15CGL005);教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJCZH125);温州市科技局软科学研究项目(R20140136)

摘　　要：高校—企业协同创新体系建设是产学研协同创新研究领域的重要、基础性课题之一,对其研究具有意义。文章在对产学研协同创新成果梳理的基础上,提出协同创新外部环境、协同创新资源、协同创新动力、协同创新能力、协同创新组织模式协同创新行为是高校—企业协同创新体系建设中的基本构成要素;从资源互补及能力匹配原则、动力匹配原则、组织协同原则、行为匹配原则四个方面,提炼了高校—企业协同创新体系建设的关键环节,并从理论上构建了高校—企业协同创新体系建设的评价指标体系。最后,从宏观与微观两个层次,归纳了在高校—企业协同创新体系建设中,政府、企业、高校三方应发挥的功能,并提出了政策建议。

关 键 词：协同创新体系 高校-企业 产学研 政策建议 

分 类 号：F224.32[经济管理—国民经济]