我国基层卫生人才队伍建设的探索与挑战  

作　　者：景晓琳 田立启[1] 李婧[1] 马亚会[1] 

机构地区：[1]青岛大学医学部,山东青岛266071

出　　处：《经济师》2017年第6期256-257,共2页

摘　　要：目的是加强基层医疗卫生人才队伍建设一直是医改的重要任务,关系到分级诊疗等重大举措的实施。因此,吸引更多的卫生人才到基层服务尤为重要。方法是全面考虑国家在人才培养、评价、流动配置、激励机制等方面的特征和差异,分析我国目前基层卫生人才配置现状。结果:当前我国基层卫生人才仍然存在总量不足、分布不均、收入不高、流失严重等状况。结论:以提高基层医务人员收入为主要着力点,通过合理的政策引导让更多的卫生人才服务基层。

关 键 词：基层卫生人才 挑战 策略 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]