完善专业性劳动争议多元调解机制探讨  

作　　者：徐剑 

机构地区：[1]山东省烟台开发区劳动人事争议调解仲裁院

出　　处：《中国劳动》2017年第6期19-22,共4页China Labor

摘　　要：《劳动争议调解仲裁法》确立了劳动争议的多元化调解机制,对于维护劳动关系和谐与社会稳定具有重要意义。当前,劳动争议的第三方调解的实际运作情况并不理想,应从制度设计和程序安排上创新举措,引导社会力量积极参与,将合适的纠纷化解工作委托专业社会力量办理,增强调解组织的社会公信力和影响力。完善劳动争议多元调解机制,可以推动调解效能的提高,助力和谐劳动关系的构建。

关 键 词：劳动争议 多元调解机制 购买社会服务 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]