全面深化职称制度改革充分发挥人才评价指挥棒作用  

作　　者：尹蔚民[1] 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部

出　　处：《中国人才》2017年第6期18-20,共3页Chinese Talents

摘　　要：针对“唯论文”和外语、计算机与职称挂钩等突出问题，这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。

关 键 词：职称制度改革 人才评价 指挥棒 专业技术人才 能力素质 评价标准 分类评价 计算机 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]