检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘郁[1]
机构地区:[1]贵州大学公共管理学院社会学系
出 处:《人力资源管理》2017年第7期392-394,共3页Human Resource Management
基 金:贵州大学2016年校内一般课题(GDYB2016004);2017年贵州省教育厅硕士点课题
摘 要:发展符合中国国情的、具有中国特色的社会工作方法之一就是创新社会工作实务方法。小组工作由于其服务范围的广泛性、学科知识的系统性、工作技巧多样性而逐渐成为了社会工作的三大基本方法之一,但是小组工作在发展的过程中依然存在着很多局限性。团体心理训练因为其针对性强、系统性高、效率高等特征越来越受到人们的青睐。在学习和研究团体心理训练的过程中发现,二者在理论基础、活动形式、方法与伦理等方面角度上都存在契合之处,将团体心理训练运用到小组工作中去可以解决小组工作的一些局限性,这些都为团体心理训练注入小组工作提供了良好的契机。
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