人力资源信息化在高速行业的未来之路  

作　　者：陈琼 孙淑雅 

机构地区：[1]湖北省高速公路联网收费中心

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期399-400,共2页Human Resource Management

摘　　要：高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持续发展。高速公路企业实施人力资源信息化管理,不仅能够有效实现人才管理的综合化与双向化转变,而且能够将人力资源转变为有效的人力资本。人力资源信息化不仅对企业人事安排、员工个人需求产生重要影响,而且还会对企业生产与发展形成极大影响。随着科学技术的飞速发展,人力资源信息化将会发挥其更重要的功能,为企业作出更大贡献。

关 键 词：人力资源信息化 高速公路企业 未来之路 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]