新形势下企业招工难存在的原因和对策  

作　　者：王学明 

机构地区：[1]昌乐县人力资源管理服务中心

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期420-421,共2页Human Resource Management

摘　　要：近年来,随着企业用工数量和用工结构的变化,就业空间的多元化、劳动力资源的短缺、人们就业观念的转变及地域经济发展不平衡等问题使人力资源市场供需矛盾逐渐显现。部分企业遭遇招工用工难,因招不到人留不住人叫苦不迭;而与此同时,却是部分求职者找不到满意的工作。这种现象不仅是影响企业发展壮大和经济增长的藩篱,也是亟需解决的社会民生问题。如何破解这一较大范围存在的焦点问题,去除影响企业发展壮大和经济增长的藩篱,不仅是摆在政府面前需要多元公式破解的课题,

关 键 词：企业招工 人力资源 就业空间 市场供需矛盾 经济增长 用工数量 劳动力资源 员工管理 社会民生 高级技术工人 

分 类 号：F426.86[经济管理—产业经济]